Politika IMS
1. POLITIKA INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAGEMENTU
Společnost Autometal, spol. s r.o. (dále též organizace) byla založena v roce 1996 původně za účelem privatizace státního podniku Autometal, který dlouhodobě působil v oboru výfukových systémů (dříve Praga Příbram). Na konci roku 2004 vstoupil do organizace nový investor, pan Dipl. Ing. Ulrich Hobert, který její činnost oživil s využitím letitých a bohatých zkušeností kmenových zaměstnanců. Organizace vyrábí výfukové systémy osobních automobilů pro náhradní spotřebu na evropském, především německém, trhu.
Autometal, spol. s r.o. usiluje o vybudování efektivněji fungující organizace s operativní reakcí na požadavky trhu a zejména potřeby zákazníků. Prostředkem je rozšíření tržního segmentu v oblasti sériové výroby a náhradní spotřeby předních dílů výfukových soustav s katalyzátorem, rozšíření spolupráce s finskou společností ECOCAT OY o postupné přesouvání výroby plášťů katalyzátorů přímo do organizace a rozšíření dosavadní obchodní činnosti v regionu střední a východní Evropy v nových produktech.
Povedeme společnost k trvalé prosperitě, neustále se zlepšující technické úrovni a jakosti, která naše zákazníky vždy uspokojí a současně bude odolná proti výkyvům trhu.
K naplnění stanovené politiky se zavazujeme neustále zlepšovat efektivitu integrovaného systému managementu a zavazujeme se k prevenci znečišťování životního prostředí a vzniku pracovních úrazů. K tomu jsme získali účast, úsilí a odpovědnost všech zaměstnanců i subdodavatelů, budeme rozvíjet neustále jejich schopnosti a dovednosti a svojí osobní angažovaností a trvalou aktivitou jim půjdeme příkladem.
Ochrana životního prostředí je jednou z hlavních priorit organizace. Považujeme ji za stejně významnou oblast činnosti jako naši snahu o co nejlepší hospodářské výsledky, spokojenost našich zákazníků a bezpečnost a ochranu zdraví při práci .
Dodržování požadavků právních předpisů a jiných požadavků považujeme za základ pro kontinuální proces neustálého zlepšování ochrany životního prostředí a zlepšování výkonnosti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zavazujeme se k jejich plnění.
- V maximální míře budeme zajišťovat ochranu přírodních zdrojů, zejména v oblasti spotřeby energií a pohonných hmot.
- V odpadovém hospodářství budeme klást důraz na prevenci vzniku odpadů, minimalizaci vzniku nebezpečných odpadů a zásady zacházení s vybranými odpady.
- Zavazujeme se trvale zlepšovat výkonnost BOZP.
Tuto politiku a zásady integrovaného systému managementu budeme sdělovat všem osobám pracujícím pro nebo jménem organizace a budeme je uplatňovat i u dodavatelů produktů a služeb a externích zdrojů. Tuto politiku budeme vhodnými způsoby stanovenými v dokumentaci integrovaného systému managementu sdělovat veřejnosti, orgánům státní správy a samosprávy a zákazníkům.
Závazek vrcholového vedení:
- politiku organizace průběžně (minimálně však 1x ročně) přezkoumávat z hlediska vhodnosti a přiměřenosti SM
- aktualizovat politiku organizace tak, aby odpovídala rozsahu a povaze rizik, trvale zlepšovat efektivnost všech částí SM a SM neustále zlepšovat
- upřesňovat ji do vykonatelných cílů organizace
- politiku dokumentovat a uplatňovat
- vytvářet podmínky ke splnění těchto cílů všem pracovníkům a tyto cíle k naplnění firemní strategie pravidelně kontrolovat a vyhodnocovat a v případě neplnění cílů vyvozovat opatření
- plánovat nezbytné zdroje (programy) nutné pro plnění cílů, zvyšovat a udržovat kvalifikaci všech pracovníků
- dodržovat platná legislativní ustanovení a plnit další požadavky, ke kterým se organizace zavázala
- v maximální míře budeme zajišťovat ochranu přírodních zdrojů, zejména v oblasti spotřeby energií a pohonných hmot.
- v odpadovém hospodářství budeme klást důraz na prevenci vzniku odpadů, minimalizaci vzniku nebezpečných odpadů a zásady zacházení s vybranými odpady.
- zavazujeme se trvale zlepšovat výkonnost BOZP.
Certifikáty ke stažení:
ISO/TS 16949:2002
ISO 9001:2008
ISO 14001:2004
ISO 18001:2007